Diretoria

Mensagem da Diretoria

Chegamos a mais uma Assembleia Geral Ordinária em que, com grande satisfação, podemos constatar e compartilhar os frutos do excelente trabalho implementado por nosso corpo de médicos cooperados e colaboradores, os quais são refletidos administrativa, social e economicamente. A Unimed Caçapava se mantém com solidez no maior sistema cooperativista de trabalho médico do mundo, também maior rede de assistência médica do Brasil. Abaixo, listamos de forma breve, alguns dados que embasam a representatividade e o desempenho do nosso negócio, em 2019:

A Farmácia Unimed Caçapava continuou somando alto valor estratégico à operadora, com destaque à dispensação de medicamentos oncológicos aos nossos usuários. O SOU (Saúde Ocupacional Unimed), que em 2019 completou 18 anos de existência, aumentou em 80% o número de colaboradores de empresas assistidas.

O Laboratório Unimed Caçapava manteve seu altíssimo padrão operacional e gerencial, refletido na obtenção de certificação nível Excelente pelo PNCQ (Programa Nacional de Controle de
Qualidade).

O Hospital Unimed Caçapava permanece como pilar fundamental de nossa cooperativa perante nossos contratantes. Em 2019, recebeu certificação Selo Prata Unimed de Sustentabilidade, expedida pela Unimed do Brasil. Visando potencializar a capacidade de atendimento, bem como a adequação perante as normativas impostas pela ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária), vem passando por ampliação estrutural, com destaque à criação do Centro Obstétrico.

Por fim, o Espaço Viver Bem, que em pesquisa de satisfação realizada com seus usuários, obteve índice de satisfação geral de 89%, reflexo do padrão dos serviços multidisciplinares prestados.

Os resultados listados acima foram obtidos a despeito de um cenário de mercado altamente desafiador, em que a taxa de desemprego se manteve oscilando próxima aos 11%, com um crescimento ínfimo de apenas 2% do número de empregos formais em nossa área de ação.

Merecem grande destaque, também, as ações e iniciativas sociais desenvolvidas em 2019, com destaque aos encontros, interação e congraçamento promovidos pelo NAM (Núcleo de Atenção ao Médico), ao Encontro de Gestantes, ao Curso de Cuidador Domiciliar, ao Agosto Dourado, ao Setembro Vermelho, ao Outubro Rosa, ao Novembro Azul, ao Dia do Idoso, ao Movimento
Unimed e a Campanha de Natal.

Finalizamos este relatório sinalizando que todas as atividades desenvolvidas por nossa cooperativa em seus recursos próprios estão alinhadas às melhores práticas de Responsabilidade Ambiental, e agradecendo, cheios de orgulho, a todos os seus funcionários e médicos cooperados, diante do comportamento e performance técnica que viabilizaram os resultados até aqui refletidos

Saudações cooperativistas